写于 2018-12-24 04:02:03| w88app| 金融
<p>(路透社) - 有业内人士表示,三星电子的员工在年度重组之前从未如此焦虑,因为弱智能手机的表现以及三年来最糟糕的收入预计将耗费大量工作</p><p>按照韩国企业的惯例,三星预计将于12月初公布其年度人事变动,这种仪式即使在繁荣时期也意味着数周的工作人员会面临分散促销,转移或解雇的不确定性</p><p>在第三季度营业利润下降近三分之二后,最后一个选项看起来更有可能</p><p>低端的小米科技和苹果的iPhone高端等中国竞争对手挤压,三星在智能手机市场的份额在过去三个季度也同比萎缩,导致市场猜测移动业务负责人J.K. Shin可能正在走出困境</p><p> “人们非常不安;即使是高级管理层也在询问可能会发生什么,”一位三星员工表示</p><p>三星拒绝评论潜在的变化;它通常会使信息保密,即使是直接受影响的信息,直到官方公告前一两天</p><p>当地商业日报“Maeil Business Newspaper”最近报道称,该公司可以全面削减20%的高管职位,其中30%来自其移动部门</p><p>今年的任命也将让人们看到继承人Jay Y. Lee计划如何领导这家科技巨头</p><p>年龄较小的46岁的Lee一直是事实上的决策者,因为他的父亲三星集团的族长Lee Kun-hee在5月心脏病发作后仍然住院治疗</p><p> “我们谈论了很多高级管理人员仍会和我们在一起的事情,”另一位三星员工告诉路透社</p><p> “他们会发生什么将决定我们将如何工作</p><p>”三星电子是迄今为止韩国最大的企业集团或财阀的旗舰产品,2013年雇佣了近29万人,其中约三分之一位于该公司的祖国</p><p>虽然工作仍在继续,但第三位三星员工表示,管理人员和管理人员分散注意力,以至于普通员工需要加班加点,周末才能确保主要产品的开发工作保持正轨</p><p>三星集团决定向当地企业集团韩华集团出售其化学和防御武器,进一步增加了焦虑感</p><p> “每个人都只是环顾四周,看看会发生什么,”第三位三星员工表示,并补充说,他的业务部门的主要战略计划被搁置,因为管理人员不知道谁将会看到他们</p><p> “只有在人员搬迁正式后,我们才能恢复工作,